کیفیت نیروی انسانی؛ عامل پیشبرد اهداف بخش اچ‌اس‌یی
تاریخ انتشار: ۱۹ آذر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۰۴۳۹۰۰
خبرگزاری آریا - مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، فعالیت‌های این مدیریت در حوزه اچ‌اس‌یی را تشریح و بر ضرورت تدوین چارچوب کامل برای انجام دستورعمل‌ها و مقررات حوزه اچ‌اس‌یی تاکید کرد.
به گزارش خبرنگار شانا، ناصر مولایی امروز (سه‌شنبه، 19 آذرماه) در ششمین گردهمایی مدیران اچ‌اس‌یی شرکت ملی نفت ایران به عامل کیفیت نیروی انسانی به‌عنوان عامل کلیدی و تاثیرگذار برای پیشبرد اهداف مباحث حوزه اچ‌اس‌یی اشاره و اظهار کرد: توانمندی نیروی انسانی به لحاظ چابکی، شایستگی، ضریب هوشی و .
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی از تجهیز ماشین‌آلات و تجهیزات فرسوده و همچنین ماهیت کار به عنوان دیگر عوامل تاثیرگذار در حوزه اچ‌اس‌یی یاد کرد و افزود: به هر میزان ماهیت کار دشوارتر باشد، احتمال بروز حادثه بیشتر خواهد بود.
مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران تصریح کرد: تعهد مدیران بخش‌های عملیاتی، فنی و تعمیرات نسبت به موضوع اچ‌اس‌یی باید مورد توجه باشد.
مولایی گفت: برخی از کارکنان حراست علاقه‌مندند در مشاغل فنی به‌کار گرفته شوند، به این منظور می‌توان از نیروهای مازاد در واحدهای حراست برای جبران کمبود نیرو در حوزه ایمنی و اچ‌اس‌یی استفاده کرد.
این مقام مسئول همچنین از صلاحیت حرفه‌ای کارکنان اچ‌اس‌یی، تصویب اجرای الگوی ایستگاه‌های آتش‌نشانی، الزامی شدن معاینات دوره‌ای، برنامه‌ریزی و اجرای بسته‌های آموزش اچ‌اس‌یی و... به‌عنوان اقدام‌های منابع انسانی شرکت نفت یاد کرد.
منبع: خبرگزاری آریا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۰۴۳۹۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ایفای مسئولیت اجتماعی صنایع برای واحد تجاری، جامعه و محیط سودمند است
صمد یوسفی اصل در خصوص اهداف برگزاری نخستین جشنواره مسئولیت اجتماعی شرکت ها و سازمانها در استان زنجان، گفت: مسئولیت اجتماعی یک جنبش نو ظهوری است که به دنبال وارد کردن فاکتورهای محیطی و اجتماعی در تصمیمات تجاری شرکت ها، استراتژی تجاری و حسابداری آنها با هدف افزایش عملکرد اجتماعی و محیطی در کنار ابعاد اقتصادی است.
وی اضافه کرد: امروزه شرکت ها به ویژه آنهایی که در بازارهای جهانی فعالیت دارند، در حالیکه افزایش ارزش سهامداران را دنبال می کنند، بیش از پیش به فکر تعادل و توازن عناصر اجتماعی، اقتصادی و محیط تجاری خود هستند.
یوسفی اصل افزود: در عصر جدید، مسئولیت اجتماعی شرکت ها نقش و جایگاه برجسته و بالایی را در حوزه آکادمیک به دست آورده و اهمیت روزافزونی در سطح بین المللی یافته است.
وی اظهار داشت: یکی از راهکارهایی که امروز مورد توجه شرکت‌ها و سازمان‌های برتر دنیا قرار گرفته است، دستیابی به مزیت رقابتی از طریق مسئولیت اجتماعی شرکتی است که یکی از اهداف ما در این جشنواره، ایجاد این مزیت رقابتی خواهد بود.
یوسفی اصل با بیان اینکه عمل به مسئولیت‌های اجتماعی، می‌تواند فراهم کننده مزیت‌های رقابتی در دنیای به شدت رقابتی امروز و به ویژه در بخش خدمات باشد، ادامه داد: پیشنهاد ما این است که شرکت‌ها می‌توانند با هدفمند کردن درخواست‌های مردمی و سمن ها با طراحی راهکارهایی ضمن کمک به برنامه های این تشکل ها خود نیز در قالب مسئولیت اجتماعی خویش اقدام کنند.
رئیس اتاق بازرگانی،صنایع،معادن و کشاورزی زنجان به اهداف کلی برگزاری نخستین جشنواره مسئولیت اجتماعی شرکت ها و سازمانها در استان اشاره کرد و گفت: تدوین شاخص های مربوط به عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت ها در استان، تاثیر غیر مستقیم و کمک به ارتقای سطح کیفی و کمی زندگی مردم و افزایش رفاه و مطلوبیت اجتماعی از طریق هدفمندسازی بودجه های اجتماعی شرکت ها از جمله این اهداف است.
وی، گفتمان سازی مسوولانه و آگاهی بخشی نسبت به سطوح مسئولیت اجتماعی به مدیران و فعالان صنعتی و اجتماعی، آموزش و تقویت مشارکت اجتماعی مردم و مطالبه گری در قالب نقش های شهروندی، استاندارد کردن فعالیت های اجرایی دستگاه ها در موضوع طرح با توجه به ارسال دستورالعمل ها و چک لیست های ارسالی دبیرخانه دائم را از دیگر اهداف این جشنواره ذکر کرد.
یوسفی اصل ایجاد چرخه هم افزا از طریق ارزیابی، برنامه ریزی، آموزش، بررسی عملکرد، شناسایی، اصلاح، ارزیابی و آموزش مجدد، شناسایی نقاط قوت و ضعف خدمات دهی دستگاه ها در حوزه مسئولیت اجتماعی و ارائه گزارش جامع از وضعیت موجود استان و ترسیم استراتژی های لازم برای نیل به وضعیت مطلوب را از اهداف دیگر جشنواره اعلام کرد.
وی با اشاره به اهداف کاربردی و آموزشی جشنواره نیز خاطر نشان کرد: ارزیابی عملکرد گذشته در حوزه مسئولیت اجتماعی و ارائه تصویر روشنی از وضع موجود، ارائه آموزش های کاربردی جهت ارتقای کمی و کیفی عملکرد مسئولانه جهت نیل به وضعیت مطلوب در سال های آینده از اهداف کاربردی و آموزشی این جشنواره است.
نخستین جشنواره نشان مسئولیت اجتماعی استان زنجان به همت اتاق بازرگانی و همکاری استانداری زنجان در تاریخ ۳۱ اردیبهشت سال جاری با حضور شرکت ها، دستگاه های اجرایی و سازمان های مردم نهاد در سالن همایش اتاق بازرگانی و با حضور میهمانان و مسئولان استانی و ملی برگزار خواهد شد.
باشگاه خبرنگاران جوان زنجان زنجان
امام جمعه بلوک براثر سانحه تصادف درگذشت